新科技之所以能创造就业，主要原因有以下几个方面：

新兴技术领域的开拓：

随着科技的不断进步，人工智能、大数据、物联网、5G等新兴技术领域快速发展，这些领域需要大量掌握新技术的专业人才。例如，人工智能的发展催生了机器学习工程师、数据科学家和人工智能专家等新兴职业。

传统产业的转型升级：

科技创新推动了传统产业的数字化转型，提高了劳动生产率，改善了就业结构。例如，在医疗、金融、教育、制造等传统行业，科技创新创造了大量新的岗位。

创新技术应用的推广：

创新技术的应用提升了生产要素使用效率，带来了经济增长，促进了全社会分工细化，从而产生了更多的就业机会。例如，物联网的普及使得嵌入式开发工程师、网络安全专家、智能设备维护人员等职位成为新的用人需求。

研发活动的增加：

技术研发过程是高度人力资本密集型的经济活动，为科学家和工程师创造了大量的就业岗位。例如，我国研发人员全时当量由2012年的324.7万人年提高到2023年的724万人年，连续11年稳居世界首位。

创业和创新的促进：

科技创新为个人提供了自主创业和自我就业的机会，推动了创新和创业。例如，科技创新改变了社会的生活方式和经济结构，促进了社会的可持续发展。

技能需求的变化：

科技创新带来了对高技能人才的需求，促使劳动力市场结构的调整。例如，大数据和云计算技术的应用创造了对数据分析师、数据科学家等高技能人才的需求。

综上所述，新科技通过开拓新兴技术领域、推动传统产业转型升级、促进创新技术应用、增加研发活动、支持创业创新以及改变技能需求等多方面，为就业市场带来了新的机遇和创造力，从而创造了更多的就业机会。