“暂不就业应届生”指的是 在毕业后一段时间内，选择不立即进入职场，而是选择继续深造、旅行、创业或其他个人发展计划的学生。这种选择通常是由于个人对职业方向、生活方式或自我发展有更多的思考和规划，需要更多的时间和空间去探索和实践。暂不就业并不意味着放弃就业，而是为了更好地准备自己，更好地适应未来的职业发展。

从法律角度看，如果在暂缓就业期间，未与任何单位建立正式的劳动关系，未缴纳社会保险等，在很多招聘和政策适用中，是有可能被认定为应届生的。此外，一些地方的求职补贴、住房优惠等人才政策，也往往优先提供给符合条件的应届毕业生。

因此， 暂不就业应届生在一定条件下仍被视为应届生，并可能享受相关的就业和政策支持。建议这类学生在选择暂不就业时，详细了解相关法律法规和政策，以便更好地规划自己的职业发展路径。