考研被视为就业率高，主要基于以下几个原因：

提升就业竞争力：

研究生教育能够深化专业知识，提高研究能力，使毕业生在求职市场上更具竞争力。硕士毕业生的就业率普遍高于本科毕业生。

享受城市人才引进政策：

拥有研究生学历的毕业生在就业时，可以享受某些城市或地区提供的优惠政策，如购房补贴、生活补贴、大城市落户待遇等。

拓宽就业渠道：

考研可以接触到一些高端职位，这些职位的最低门槛通常是研究生。在某些情况下，国企和事业单位可能会为研究生提供免笔试直接面试的机会。

应对就业压力：

考研可以作为一种应对就业压力的方式，尤其是对于女性毕业生来说，高学历可以增加找到理想工作的机会。

职业发展：

研究生阶段为进一步深造，如考博，提供了基本条件，有助于个人职业发展空间。

专业对口：

对于某些专业，如考古学、法学、医学和新闻传播，更高的学历有助于在就业市场上获得优势。

高校就业率统计：

一些高校将考研人数计入就业率中，这种“隐性就业”使得考研在统计上被视为就业成功的一种表现。

学历优势：

考研可以获得硕士或博士学位，这在就业市场上通常被视为更高的学历水平，许多企业和机构更倾向于录用具备硕士及以上学历的候选人。

科研能力和创新能力：

研究生阶段的学习和研究经历有助于培养学生的科研能力和创新能力，这在职业发展中的创造力和解决问题的能力方面具有显著优势。

学术背景和人脉资源：

在研究生阶段，学生有机会接触到更多的学术资源和人脉，这些资源对于未来的职业发展和就业具有重要作用。

综上所述，考研在提升个人就业竞争力、拓宽就业渠道、应对就业压力、促进职业发展和获取更高学历等方面具有显著优势，这些因素共同作用使得考研在统计上被视为就业率高。