税务就业协议书在税务就业领域中具有多方面的作用：

规范双方权利和义务

税务就业协议书明确规定了工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利、试用期限等，有利于维护税务工作者和用人单位的合法权益。

保障劳动关系稳定

通过明确双方的责任和义务，税务就业协议书有助于减少因误解或争议导致的劳动纠纷，保障税务工作者劳动关系的稳定。

提供法律依据

在发生劳动争议时，税务就业协议书可以作为双方解决争议的法律依据，有助于维护税务工作者和用人单位的权益。

便于管理和统计

税务就业协议书有助于企业进行人力资源的管理和统计，为人力资源管理提供数据支持。

明确毕业生、用人单位和学校在就业工作中的权利和义务

税务就业协议书明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务，规范了高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为。

保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务

税务就业协议书保障了毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间和内容，当发现劳动合同与就业协议不一致时，毕业生有权要求用人单位按照就业协议制定新的劳动合同。

保障用人单位能方便地调出毕业生真实的档案和资料

税务就业协议书使用人单位能够方便地直接从学校方面调出毕业生的真实档案和资料，了解毕业生的真实情况。

办理就业报到手续

税务就业协议书是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据。

保障双方劳资关系

税务就业协议书是保护税务工作者在用人单位工作的切身利益关系的有力保障，如保护意外工伤、劳资纠纷、各种福利金等的个人利益。

身份的标志

在规定期限内签订税务就业协议书，学校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅，作为就业率统计的部分工作内容。

综上所述，税务就业协议书在税务就业中起着至关重要的作用，不仅保障了双方的合法权益，还规范了劳动关系，提供了法律依据，并便于管理和统计。对于毕业生和用人单位来说，签订税务就业协议书是确保就业顺利进行的重要步骤。