大学生就业形势严峻的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

经济增速放缓和企业用人需求减少

随着经济增速的放缓，企业面临更大的经营压力，用人需求自然减少。此外，许多企业为了降低成本，实行一人多岗，导致空缺岗位不多。

大学扩招导致毕业生数量大幅增加

高等教育普及和大学扩招政策的实施，使得大学毕业生数量逐年增加。以2024年为例，大学生毕业生达到1179万，2025年预计达到1222万，这种供大于求的局面使得就业竞争愈发激烈。

个人因素

自律能力缺失：许多大学生在大学期间放松了对自己的要求，沉迷于游戏、恋爱等，浪费了宝贵的学习时间，导致毕业后缺乏竞争力。

学习机会的浪费：一些大学生对课程不重视，甚至不去上课，导致缺乏实际技能和经验。

心态问题：部分大学生对就业存在过高的期望，不愿意从基层岗位做起，错失了很多机会。

技能与市场需求不匹配：大学生在校期间所学的知识与实际工作需求存在较大差异，导致求职困难。

专业设置不合理

部分高校在专业设置上存在不合理之处，导致毕业生所学专业与市场需求存在较大差异，难以找到与自己专业对口的工作。

缺乏职业规划

许多大学生在大学期间缺乏职业规划，对未来职业方向和发展目标不够明确，导致求职过程中缺乏针对性。

经济环境不稳定

全球经济的波动和经济环境的不稳定性也会影响就业市场，使得一些企业减少了招聘需求。

地域差异

不同地区的就业市场存在差异，一线城市和热门行业竞争激烈，而二三线城市和传统行业则相对较少。

社会资源缺乏

普通家庭的孩子在就业时面临更大的压力，缺乏家庭背景和社会资源的支持。

综上所述，大学生就业难的原因是多方面的，包括宏观经济环境、高校扩招、个人因素、专业设置不合理、缺乏职业规划等。要解决这一问题，需要政府、高校、企业和个人共同努力，从多方面入手，提高大学生的就业竞争力和适应能力。