就业难题的解决 取决于多种因素，包括政府政策、经济发展、人口结构以及劳动力市场的供需状况。虽然无法给出一个确切的时间表，但可以从当前的政策导向和经济环境做出一些分析。

政府政策与社会努力

政府正在积极采取措施促进就业，例如实施就业支持计划，鼓励中小微企业扩大招聘规模，以及加强对灵活就业和新就业形态劳动者权益的保障。

党的二十大对就业工作作出了一系列重要部署，为实现高质量充分就业提供了政策导向。

经济增长与就业形势

随着经济运行整体好转，就业形势预计将持续回暖，保持总体稳定。

经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，为就业长期稳定创造了良好条件。

人口结构与劳动力市场

中国的人口结构和劳动力市场的供需状况也是影响就业的重要因素。随着人口老龄化和劳动力成本的上升，企业用工需求和劳动力供给之间的匹配度成为关键。

大学生和农民工的失业问题仍然较为严重，但通过政策调整和社会保障体系的完善，这些问题有望逐步得到缓解。

教育与培训

优化劳动力队伍技能结构，提升劳动力培养与就业市场的匹配度，是解决结构性就业矛盾的关键。

需要加强职业教育和技能培训，使劳动力能够更好地适应市场需求。

综上所述，虽然无法准确预测就业难题何时能得到完全解决，但可以肯定的是，通过政府、企业和社会各界的共同努力，就业市场将会逐步好转。建议继续关注政府政策动向和经济形势的变化，同时提升自身技能和竞争力，以应对就业市场的挑战。