就业促进科的主要职责包括：

拟订就业创业工作发展规划：

组织拟订促进就业创业的政策和措施，并组织实施。

完善公共就业创业服务体系：

牵头完善公共就业创业服务体系，提供就业服务和支持。

拟订和实施高校毕业生就业创业政策：

包括外国人和港澳台人员来浦就业相关政策。

拟订失业保险政策并组织实施：

包括预防、调节和控制较大规模失业的政策，建立就业失业统计监测和预警制度。

管理和查询知青档案：

负责知青档案的管理和查询工作。

指导和协调推进家庭服务业促进就业：

承担拟订城乡劳动者职业技能培训规划和政策，管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作。

监督管理人力社保类办学、培训和鉴定机构：

确保这些机构的合规运营。

拟订城乡劳动者职业技能培训规划和政策：

管理各类职业技能培训，实施技能人才培养、评价、使用和激励政策。

综合管理职业技能大赛：

组织和协调全市职业技能竞赛活动。

综合管理技工院校：

负责技工院校的管理和监督。

参与拟订专项就业资金使用管理办法：

确保就业专项资金的合理使用。

拟订人力资源市场发展规划和政策：

指导和监督人力资源服务机构和职业中介机构的管理工作。

落实高校毕业生就业政策：

指导毕业生离校后的就业服务工作。

拟订人力资源产业市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划：

推动人力资源产业的发展和流动。

综合协调人力资源和社会保障信息化建设工作：

提升信息化服务水平。

拟订就业援助和特殊群体就业政策：

帮助特殊群体实现就业。

承担就业促进工作领导小组办公室的日常工作：

协调和推动就业促进工作的开展。

推动农民工工作规划：

维护农民工合法权益，协调解决重点难点问题。

负责设立人力资源服务机构许可、经营劳务派遣业务许可等行政审批工作：

确保相关机构的合法合规运营。

这些职责旨在通过各种政策和措施，促进就业和创业，保障劳动者的平等就业权利，提高就业质量，推动人力资源市场的发展，并为特殊群体提供就业援助和支持。