大学生选择就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

职业发展：

就业为大学生提供了一个实践知识和技能的平台，有助于他们积累工作经验，逐步发展专业能力和专长。

经济稳定：

工作可以提供稳定的收入来源，满足生活需求，并为未来的个人和财务目标打下基础。

实践和应用知识：

通过就业，大学生可以将学术知识转化为实际工作中的技能和能力。

社会融入：

就业有助于大学生融入社会和职场环境，拓宽视野，增强人际交往能力，并建立有价值的人脉关系。

个人成长：

工作经验可以促进个人成长和自我发展，包括领导能力、团队合作能力、决策能力等职业素养的提升。

提升社会经验：

毕业后就业能提升大学生的社会经验和他们对社会的认知。

改变生活水平：

就业可以帮助大学生从依赖父母转变为经济独立，进而提升自身价值和能力。

实现人生价值：

就业可以让大学生尽快与社会接轨，积累经验，实现个人价值，并回馈社会。

应对年龄和选择空间限制：

随着年龄的增长，大学生需要找到适合自己的就业岗位，就业成为了一个迫切的选择。

减轻家庭负担：

毕业后就业可以减轻家里负担，特别是对于那些家庭经济条件有限的学生来说尤为重要。

提早步入社会历练：

就业可以让学生提早步入社会历练，积累实际工作经验。

幸福感：

近年来大学生在就业地域选择上更趋理性，越来越多的人将二三线城市作为就业首选，因为他们觉得哪里能生活得更好就去哪里。

经济下行压力：

当前经济下行压力大，公司招聘的白领较少，而毕业的大学生节节攀升，导致就业竞争激烈。

结构性因素：

大学生不是找不到工作，只是找不到适合的工作，这与社会提供的岗位不够多以及大学生的就业选择相对狭窄有关。

家庭和社会因素：

大多数家长不介意孩子慢就业、缓就业，这种社会氛围也影响了大学生的就业选择。

行业发展趋势：

部分行业周期性的发展不好，吸纳就业能力下降，这也影响了大学生的就业选择。

主观因素：

部分大学生对就业环境认知不够，缺乏自我认知，或者受考公考研等观念的影响，选择继续深造或加入考公队伍。

综上所述，大学生选择就业的原因是多方面的，既有个人发展的需求，也有经济和社会因素的影响。建议大学生在择业时综合考虑自身兴趣、能力、市场需求等因素，做出明智的职业选择。