从2025年1月1日起，我国正式实施了延迟退休政策，对于灵活就业人员而言，这一政策带来了显著的变化。

灵活就业人员退休年龄调整

男性灵活就业人员：

原退休年龄为60岁。

根据新政策，从2025年1月1日起，退休年龄将逐步推迟至63岁。

调整过程采用渐进式，具体延迟时间可能为每年推迟几个月。

女性灵活就业人员：

原退休年龄为55岁。

新政策下，女性灵活就业人员的退休年龄将逐步推迟至58岁。

同样采取渐进式调整，延迟时间可能为每4个月或每2个月推迟1个月，具体视个人出生年份而定。

过渡期政策

过渡期内的灵活就业人员：

对于在1976年9月及以后出生的男性和1981年9月及以后出生的女性灵活就业人员，延迟退休时间将统一调整为3年。

在过渡期内办理退休的灵活就业人员，其退休时间延迟的月份数将在1到36个月之间。

实施细节

办理退休手续：

灵活就业人员可选择线上或线下两种方式办理退休手续。

以北京市为例，参保人可登录北京市人力资源和社会保障局官网，进入社保网上服务平台个人业务【企业职工退休一件事】进行办理。

政策影响

心理影响：

延迟退休政策可能会引起部分灵活就业人员的焦虑，国家决定实行五年缓冲期，在2029年12月办理退休的灵活就业人员将维持原政策不变。

退休金领取：

延迟退休后，灵活就业人员需要达到新的退休年龄才能领取退休金。

弹性提前退休政策允许部分人员提前领取退休金，但具体条件需咨询当地社保部门。

综上所述，延迟退休政策对灵活就业人员产生了深远的影响，需要他们逐步适应新的退休年龄安排，并做好相应的退休手续办理准备。