高中生就业之所以困难，主要原因可以归纳为以下几点：

学历竞争激烈：

随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，导致学历竞争愈发激烈。用人单位在招聘时更倾向于录用学历较高的人才，这使得高中生的就业竞争力相对较弱。

缺乏社会经验：

高中生通常没有足够的社会实践经验，这在用人单位看来是一个劣势。企业往往更青睐那些具备一定社会经验的求职者，因为这有助于他们更快地适应工作环境。

技能不足：

许多高中生在校期间学习的知识较为综合，但缺乏针对具体行业的专业技能。在技术发展迅速的今天，拥有一门有前途的技术对于提高就业竞争力至关重要。而许多高中生没有掌握这类实用技能，这使得他们在求职过程中处于不利地位。

供需失衡：

当前社会对不同专业的人才需求存在差异，部分热门专业如计算机、人工智能等岗位需求较大，而一些文科和传统工科专业的毕业生则面临较大的就业压力。此外，地域和行业选择也会影响就业形势，大城市虽然机会多，但竞争更激烈，而地方上的岗位相对较少。

心理压力：

面对激烈的就业竞争，许多毕业生承受着巨大的心理压力。求职路上的失败和挫折可能让他们对未来产生恐惧和无助感，进而影响求职效果和职业规划。

经济环境变化：

经济环境的变化，如金融危机、物价上涨等，也对企业招聘产生影响。企业为了节省开支，可能会精减人员，这使得就业市场竞争更加激烈。

综上所述，高中生就业困难的原因是多方面的，包括学历竞争、缺乏社会经验、技能不足、供需失衡、心理压力以及经济环境变化等。针对这些原因，高中生可以通过提前规划职业道路、加强实践技能培养、合理选择就业地域和行业等方式，提高自己的就业竞争力。