定向就业是一种特殊的招生和就业政策，主要目的是 解决人才短缺问题、支持国家重点项目、提供稳定就业途径、促进区域均衡发展以及培养专业人才。以下是定向就业的几个关键原因：

解决人才短缺问题：

针对边远地区、少数民族地区以及工作环境艰苦的行业，定向就业政策旨在培养和输送所需的专业人才。

支持国家重点项目：

定向就业也支持国家军工、国防等重点建设项目的特定方向就业，以满足这些领域对高级人才的需求。

提供稳定就业途径：

定向生毕业后通常需要按照招生时的协议，直接进入指定的单位工作，从而为他们提供了一条较为稳定和有保障的就业路径。

促进区域均衡发展：

通过将招生来源与毕业生就业相结合，定向就业有助于促进教育资源和人才向欠发达地区流动，推动区域均衡发展。

培养专业人才：

定向就业政策鼓励高校针对特定领域进行专业人才培养，以满足社会对专业人才的需求，并为国家的发展做出贡献。

兼顾工作与学习：

定向就业的在职人员可以在保持当前工作的同时，通过研究生学习提升自己的学历和知识水平。

灵活的学习方式：

定向就业允许在职人员选择更加灵活的学习安排，如周末班或集中班，以适应工作和生活的节奏。

更好的职业发展：

定向就业的研究生毕业后通常会回到原工作单位继续工作，有助于提升单位整体素质，同时个人职业发展空间也可能得到提升。

就业保障：

定向就业提供了一定程度的就业保障，特别是在就业竞争激烈的行业，如医学、教育等，定向就业可以提供较高的工作安全感。

政策倾斜：

定向就业岗位可能会享有政策扶持，如免学费、发放补助，甚至毕业后优先晋升机会。

职业路径明确：

定向就业可以帮助在职人员明确职业发展方向，避免未来就业时的不确定性。

无需调档节省时间和精力：

定向就业的人员在录取后无需办理档案迁移等手续，可以节省时间和精力。

综上所述，定向就业政策通过预先签订协议，确保考生在毕业后能够按照约定的方式就业，同时在一定程度上解决了教育机会不均衡的问题，为特定地区和行业培养了大量所需人才。