大城市就业机会多的原因可以归纳为以下几点：

人口聚集效应：

大城市是人口的聚集地，吸引了大量的人口涌入。随着人口数量的增加，企业为了满足运营和发展需求，需要招聘更多的员工，从而提供了更多的就业机会。

企业多样性：

大城市汇聚了众多大中小企业，这些企业涵盖了各个行业和领域，为求职者提供了广泛的选择。无论是大型企业还是初创公司，都能在大城市找到适合自己的岗位。

经济发展迅速：

大城市的经济发展水平较高，产业多元化，对新技能和新人才的需求量大。这种经济活力和创新能力为求职者带来了更多的就业机会。

资源集中：

大城市通常拥有丰富的教育、医疗、文化等公共资源，这些资源不仅提升了城市的生活质量，也吸引了更多的人才和企业。优质的教育资源尤为关键，因为它们能够培养大量高素质的人才，进一步推动就业市场的繁荣。

政策扶持：

为了促进就业，许多大城市会出台一系列优惠政策和扶持措施，吸引企业入驻和人才落户。这些政策不仅有助于企业的发展，也为求职者提供了更多的就业选择。

人际网络广阔：

在大城市，人们可以结识来自各行各业的专业人士，拓展社交圈子，获取更多的资源和机会。这种人际网络的广泛性有助于求职者发现更多的职业可能性。

生活便利：

大城市的生活设施完善，交通便利，能够为求职者提供更好的生活条件，从而吸引更多的人才前来就业。

综上所述，大城市之所以就业机会多，主要是因为其人口聚集、企业多样性、经济发展迅速、资源集中、政策扶持、人际网络广阔以及生活便利等多方面因素共同作用的结果。对于求职者来说，大城市提供了更多的选择和机会，但同时也伴随着激烈的竞争和压力。因此，提升自身能力和适应能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。