定向培养分配就业是指 高校根据地方或行业的需求，提前与用人单位签订协议，专门培养特定领域的人才。学生入学时签订协议，毕业后直接进入合作单位，工作岗位已经安排妥当。这种就业方式旨在满足特定行业或地区的人才需求，促进区域经济发展和社会稳定。

具体来说，定向培养分配就业具有以下几个特点：

政策导向性：

定向就业通常受到政府政策的支持和引导，旨在实现人力资源的有效配置。

专业对口性：

学生在校期间学习的知识和技能与未来从事的工作岗位高度相关，确保专业对口。

稳定性：

学生毕业后直接进入合作单位，工作岗位相对稳定，避免了就业市场的波动。

服务期限：

部分定向培养项目会规定学生在毕业后需要在指定单位服务一定年限，通常为五年。

这种就业方式不仅有助于学生个人职业发展，还能满足特定行业或地区对专业人才的迫切需求。