重庆作为中国西南地区的重要城市，其就业难的原因可能涉及多个方面：

经济发展水平：

重庆虽然是一个经济较为发达的城市，吸引了大量人口流入，但随着城市的发展，对高素质人才的需求也在增加，导致竞争更加激烈。

产业结构：

重庆的产业结构以制造业和服务业为主，这些行业的发展速度和就业岗位的增加速度可能无法满足人口增长的速度。此外，新兴行业的发展速度相对较慢，可能无法提供足够的就业机会。

教育和技能水平：

虽然重庆拥有众多高等教育机构，但部分求职者的教育背景和技能水平可能无法满足某些职位的要求，导致他们难以找到匹配的工作。

区域经济发展不平衡：

重庆各区域之间的经济发展水平存在差异，某些地区的就业机会可能更多，而其他地区则相对较少，导致人口向就业机会更多的地区集中。

就业信息和渠道：

求职者获取就业信息的渠道有限，或者对就业市场的了解不足，可能导致他们错失一些就业机会。

工资水平：

重庆普遍的工资较低，只够温饱，而当代的年轻人大多都是负债，生活压力较大。这使得一些求职者难以找到满意的工作。

生活节奏：

重庆的生活节奏较慢，可能让一些求职者感到不适应，尤其是那些期望高工资和快节奏工作的人。

人力资源过盛：

随着大学毕业生人数的逐年增长，供给增长率每年约为7%，而需求增长率每年不超过5%，供需缺口不断扩大，导致就业形势恶化。

低端岗位居多：

重庆目前很多岗位以低端为主，如销售、技术工人、服务业等，这些岗位的竞争激烈且工资较低。

公司质量参差不齐：

由于经济原因，一些公司存在假招聘行为，导致求职者难以找到真正的工作保障。

综合以上原因，重庆就业难找工作的问题较为复杂，涉及经济、产业结构、教育水平、区域差异、就业信息获取、工资水平、生活节奏、人力资源供需等多个方面。建议求职者在寻找工作时，可以综合考虑这些因素，选择适合自己的岗位和行业，并积极拓宽就业渠道，提高自身的竞争力。