留学生在毕业后的就业时间安排，可以参考以下几个关键时间点：

暑期实习

利用暑期时间寻找实习机会，这有助于增加简历上的实习经历，提高在求职过程中的竞争力。

秋招提前批

6-8月，许多优质企业会开启提前批招聘，这是一个提前锁定心仪岗位的好时机。

央国企秋招

9-11月，央国企会进行大规模的秋招，这是获取国企岗位的重要机会。

国内企业校招

国内企业通常会根据海外院校的毕业时间规定一个区间，将留学生视为应届生。这个时间段大致可以分为：

2023年1月到2024年8月间，许多公司均以当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间的起点。

2023年9月到2024年8月间，这个时间段会前后浮动1-3个月左右。

互联网秋招高峰期

7-9月，尤其是第一梯队的互联网公司秋招，建议留学生在这个时间段关注并投递简历。

海归人才招聘会

9-10月，可以参加各大城市举办的海归人才招聘会，这是一个直接接触潜在雇主的好机会。

秋招大战

7-10月，秋招期间，留学生应全力以赴，积极投递简历，参加各类招聘活动。

春招

次年3-4月，有些企业会进行补招，虽然职位可能不如秋招多，但仍有很多机会。

毕业后的就业准备

对于打算回国的留学生，建议提前回国开始找实习工作，以便在正式学位证下发后能够顺利开始求职。

关注企业网申动态

留学生应密切关注各大企业的网申动态，尽早提交相关材料，以提高求职成功率。

建议

提前规划：留学生应尽早开始规划自己的求职路径，利用暑期和秋招等重要时间段，积极寻找实习和就业机会。

关注企业动态：及时关注企业的招聘动态，尤其是心仪企业的网申时间，确保不错过任何机会。

利用资源：充分利用学校资源，如校友网络、实习机会等，增加自己的求职竞争力。

准备充分：在求职过程中，要充分准备简历、面试等，提高自己的成功率。

通过以上时间安排和建议，留学生可以更有效地规划自己的求职过程，提高就业成功率。