《就业协议书》是一种 三方主体协议，涉及培养院校、毕业生和用人单位（有的省份使用毕业生和用人单位两方协议）。它是在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议书属于一般民事合同（民事合同）的一种，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

与劳动合同不同，就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同范畴。就业协议书体现了毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，是毕业生与用人单位之间关于就业相关事项的重要法律文件。

就业协议书通常包含以下条款：

协议双方：

明确毕业生和用人单位的名称、地址、法定代表人等信息。

协议内容：

详细列出双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。

协议期限：

明确协议的起止日期。

违约责任：

规定双方违反协议应承担的责任和后果。

其他条款：

包括保密协议、知识产权、竞业禁止等相关内容。

就业协议书一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项，确保协议内容符合自身意愿和法律规定。