办事处新增就业的主要目的是 促进城镇就业，确保实现就业目标，并帮助特定群体如高校毕业生、农民工、退役军人等实现就业。以下是办事处新增就业的一些具体做法和目标：

稳定就业局势

办事处将稳岗就业放在首要位置，通过全面落实“稳就业、保就业”的目标任务，确保实现一季度“开门红”。

关注重点群体

办事处紧盯高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，确保这些群体能够顺利实现就业。

数据管理和核实

办事处组织各居委会社保工作人员对本年度新增就业数据进行对比核实，确保就业系统内新增就业数据的质量和数量符合年终考核要求，实现新增就业数据的动态管理。

就业信息统计和管理

办事处利用河南省“互关网+就业创业”信息系统中的“城镇新增就业实名制”模块，切实做好城镇新就业人员实名信息统计和管理工作，确保系统提取新就业人员数据真实准确。

促进创业和帮扶政策

办事处通过组织劳保所多措并举，缓解毕业生就业难的严峻形势，助力大学生解决就业问题，并为各类毕业生提供免费政策咨询和职业介绍服务工作。

提高数据准确性

办事处开展城镇新增就业摸排登记工作，对辖区商铺、书店、酒店、餐饮店等进行全面走访，建立就业工作台账，宣传就业信息，采集就业人员的相关信息进行登记，确保实名登记工作数据的完整性和有效性。

业务培训

运河区人社局组织各镇办事处工作人员进行业务培训，包括对新增就业数据的来源、省人社厅新增就业系统的操作等内容，提高各镇办事处工作人员业务能力。

通过这些措施，办事处不仅能够促进城镇就业，还能确保新增就业数据的准确性和真实性，从而为地方政府和相关部门提供可靠的数据支持，以便更好地制定和实施就业政策。