企业在招聘过程中要求提供身份证号的原因主要有以下几点：

签订劳动合同：

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律文件，上面需要填写劳动者的基本信息，包括身份证号。

办理社会保险开户：

用人单位需要为劳动者办理社会保险开户手续，这需要劳动者的身份证号码。

办理工资卡：

有些单位在集体办理工资卡时，会要求劳动者提供身份证号码，以便后续修改密码等操作。

办理商业保险：

对于某些危险度较高的职业，企业可能会要求劳动者购买商业保险以补充社会保险。

核实身份：

HR需要身份证号码来核实应聘者的真实身份，确保其信息的真实性。

员工档案管理：

身份证号码是员工档案的重要组成部分，有助于企业进行员工档案管理。

社保和个人所得税：

身份证号码用于办理社保和个人所得税等相关事宜。

其他证件和手续：

身份证号码也是办理各种证件和手续的必要资料，如银行账户、交通违章、住房公积金等。

防止身份伪造：

通过身份证号码，企业可以验证求职者的身份信息，排除伪造身份的求职者。

背景调查：

在面试过程中或入职前，企业可能会进行背景调查，身份证号码是其中重要的一环，以便查询求职者的相关证书、行程、犯罪记录等。

综上所述，企业在招聘过程中要求提供身份证号，主要是为了确保劳动者的身份真实、合法性，并便于企业进行员工管理、社保办理等相关工作。同时，这也是为了防止身份伪造和确保招聘流程的顺利进行。建议求职者在应聘时，了解清楚企业要求提供身份证号的具体原因，并在必要时采取适当措施保护个人隐私。