央企在解决就业难问题上采取了以下措施：

“两优惠、三补贴”政策

企业吸纳大龄就业人员享受优惠：企业如果吸纳大龄就业人员，将享受一定的优惠政策。

自主创业者享有贷款和贴息优惠：自主创业者可以获得贷款和贴息等优惠措施。

社会保险补贴、职业技能培训补贴和公益性岗位补贴：这些补贴措施将帮助大龄就业者重新融入市场。

复工复产和产业链拉动

平稳有序的复工复产：通过复工复产，使更多人员回到工作岗位，并通过产业链拉动带动就业。

灵活多样的招聘方式：结合疫情防控要求，采取灵活多样的招聘方式，支持重点项目重点工程用工开工，扩大线上招聘服务，组织劳动者安全有序返岗。

重点群体就业支持

高校毕业生就业：通过开设春季校园招聘专场、追加招聘计划、加大人才储备等措施，全力支持高校毕业生就业。

农民工就业：利用在建和新建项目充分吸纳农民工就业，并开设“复工专线”，采取包车、包机等措施保障农民工安全返岗。

贫困地区劳动力就业：对央企定点扶贫县贫困劳动力就业需求进行详细统计，并积极吸纳当地大学生、脱贫家庭毕业生、民族地区毕业生在当地就业。

稳岗扩就业专项行动

大型网络招聘活动：统一组织中央企业和有关单位集中开展大型网络招聘活动，累计提供招聘岗位超过100万个。

技能培训和人才储备：鼓励企业根据发展战略性新兴产业、建设世界一流企业等需要，扩大有效投资，超前储备人才。

社会保险和就业扶持政策

失业保险待遇：对符合条件的下岗失业人员，及时落实失业保险待遇，并纳入最低生活保障和临时救助范围。

创业担保贷款支持：加大创业担保贷款支持力度，符合条件的个人和小微企业可申请最高不超过15万元和300万元的创业担保贷款。

这些措施旨在通过多种途径和手段，全面支持和促进就业，特别是针对大龄就业人员、高校毕业生、农民工和贫困地区劳动力等重点群体。通过这些政策，央企不仅履行了社会责任，也在经济复苏和发展中发挥了重要作用。