大学就业指导去培训能做的事情主要包括以下几个方面：

职业发展规划：

帮助学生明确自己的职业目标和发展方向，制定合理的职业规划。

求职技巧培训：

教授撰写简历、准备面试、职场礼仪等求职相关技能，提高求职成功率。

实习机会：

提供实习岗位，让学生在实际工作环境中学习和应用所学知识，积累实践经验。

行业知识：

介绍不同行业和职位的相关知识，帮助学生了解行业动态，选择合适的职业方向。

法律法规：

讲解劳动法规和相关政策，保护学生权益，确保在职场中的合法权益。

职业测评：

提供职业兴趣、职业能力、职业人格等方面的测评服务，帮助求职者了解自己的优势和不足。

心理调适：

帮助求职者应对就业压力，调整心态，以积极的态度面对职场挑战。

职业培训：

根据市场需求和学员需求开设各种职业技能培训班，如计算机操作、外语、会计、烹饪、美容美发等。

创业指导：

为有创业意愿的求职者提供创业意识、决策、资金筹措、开业指导和企业经营等方面的指导。

信息提供：

发布实习、兼职、全职岗位等就业信息，帮助求职者找到合适的工作机会。

跟踪服务：

对已就业者进行跟踪，提供职业发展支持，维护良好的合作关系。

政策解读：

解读国家和地方的就业政策，帮助学员了解相关的补贴和优惠政策。

沟通技巧：

提升个人的沟通技巧，包括口头和书面表达能力，这对于职场交流和团队协作至关重要。

面试技巧：

通过模拟面试和面试技巧培训，求职者可以更好地准备面试，展示自己的优势。

职场礼仪：

了解并遵循职场礼仪可以帮助求职者更好地融入工作环境，给雇主留下良好的第一印象。

职业素养：

提升职业素养，如团队合作、领导力、时间管理等，有助于个人在职场中更好地发展和晋升。

适应市场需求：

培训可以帮助求职者及时掌握新兴技术和行业趋势，适应不断变化的就业市场需求。

信息收集与统计能力：

培训可以增强个人运用科学方法收集和分析就业市场信息的能力。

综合素质：

除了专业技能，培训还可以提升个人的综合素质，如创新能力、解决问题的能力等。

职业转型能力：

培训可以帮助求职者掌握跨领域发展的技能和知识，实现职业转型。

通过这些培训内容，大学就业指导可以帮助学生更好地适应市场需求，提高就业竞争力，实现个人职业目标。