我国文科生的就业率 相对较低，这一现象存在多方面的原因：

市场需求不足：

随着社会的发展，越来越多的企业需要科技人才，而文科专业的就业市场需求相对较少。特别是在IT、电商、互联网等理工科企业数量呈井喷式增长的情况下，文科生的就业机会相对较少。

专业门槛低：

相对于理工科专业，文科专业的专业门槛相对较低，导致就业竞争激烈。许多文科专业的学习内容较为理论化，未能紧密贴合市场实际需求，使得毕业生在就业市场上缺乏竞争力。

就业方向不够明确：

文科专业的就业方向相对广泛，但这也可能导致就业困难。许多文科生对自己的未来职业方向缺乏明确的规划和了解，导致在毕业后找工作时没有明确的目标和方向。

技能不足：

一些文科专业并没有为学生提供具体的技能培训，使得毕业生在就业市场上缺乏竞争力。文科生相对缺乏实践经验，这也影响了他们在就业市场上的竞争力。

行业门槛降低：

在自媒体时代，许多传统文科专业的门槛被压缩，专业价值被稀释。例如，新闻专业由于手机拍摄视频、剪辑加滤镜等技术的普及，导致专业门槛大幅降低。

教育资源分配不均：

近年来，国家大力支持理工科发展，基础设施建设、科技创新等领域都需要大量的技术人才。相比之下，文科的投入明显减少，招生计划减少，职业发展受限，甚至一些学校直接砍掉了冷门文科专业。

社会认知问题：

社会对文科生的认知存在偏见，认为文科生“没技术含量”，市场对文科生的认可度不高。这种偏见使得文科生在就业市场上处于不利地位。

综上所述，文科生就业率低的原因是多方面的，包括市场需求不足、专业门槛低、就业方向不明确、技能不足、行业门槛降低、教育资源分配不均以及社会认知问题。要改善文科生的就业状况，需要从多方面入手，包括调整专业设置、加强技能培训、明确职业方向、提高社会认知度等。