任县针对就业的政策主要包括以下几个方面：

引进高层次人才政策

全额事业编制：引进到事业单位的人才将解决全额事业编制问题。

职称聘用：首次职称聘用不受单位岗位总量限制。

购房补贴：博士购买首套自住商品住房可获得10万元购房补贴（分5年发放），未购买首套自住商品住房的博士每人每月发放房租补贴1500元，硕士每人每月发放房租补贴1000元（发放期限5年）。

其他优惠待遇：引进的博硕人才纳入“燕赵英才卡（B卡）”服务范围，享受相关服务。

基层就业优惠政策

社会保险补贴和公益性岗位补贴：到农村基层和城市社区公益性岗位就业的人员可获得社会保险补贴和公益性岗位补贴。

学费补偿和助学贷款代偿：到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的人员，由政府补偿学费，代偿助学贷款。

公务员和事业单位招录优惠：有基层工作经历的人员在研究生招录和事业单位选聘时优先录取。

税收支持和财政补助：对符合条件的基层企业和创业者给予税收支持和财政补助。

政策性补贴：对缴纳社保并连续缴纳满一定年限的基层工作人员给予政策性补贴。

教育支持：对中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿，研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

职业发展：公务员招录优惠，定向招录服务期满且考核合格的服务基层项目人员；事业单位招聘优惠，鼓励留在当地就业，聘用服务期满的高校毕业生。

创业扶持：对农村新型职业农民和自由职业者给予培训、财政补助、创业扶持等方面支持。

就业援助政策

职业培训补贴、就业见习补贴、社会保险补贴、创业担保贷款、一次性创业补贴：根据重点群体实际需求提供针对性就业创业扶持。

实名管理服务：对重点帮扶对象提供实名管理服务，完善跟踪帮扶机制，强化就业指导、技能提升、岗位对接全链条服务。

优先扶持和重点帮助：对就业援助对象实施优先扶持和重点帮助，指定专人负责，制定个性化援助计划，明确服务项目和步骤，开展心理疏导，跟踪解决就业过程中的困难和问题。

公益性岗位安置

就业困难人员：城镇公益性岗位主要面向城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体；乡村公益性岗位主要面向脱贫享受政策人口、农村低收入人口等群体。

补贴标准：具体补贴标准根据政策文件规定。

这些政策旨在通过多种措施促进就业，吸引高层次人才，支持基层就业，以及援助就业困难人员，从而提高就业率和社会保障水平。建议关注最新的政策动态，以便及时了解和享受相关优惠政策。