就业指导是一个全面的过程，旨在帮助毕业生顺利过渡到职场。它涵盖了多个方面，包括但不限于以下几点：

政策指导：

提供与就业相关的政策信息，帮助毕业生了解国家的就业政策，明确权利和义务。

信息指导：

搜集和传递就业市场信息，帮助毕业生了解就业趋势和职业需求。

技术指导：

教授求职技巧，如简历撰写、面试准备、职场礼仪等，以提高毕业生的求职效率。

思想心理指导：

帮助毕业生树立正确的就业观念，调整就业心态，克服就业过程中的心理障碍。

职业选择指导：

根据毕业生的个性特点和能力，指导其选择合适的职业路径。

创业指导：

为有意向创业的毕业生提供创业前的准备和指导，包括选择公司形式、注册公司步骤等。

就业流程指导：

指导毕业生了解并遵循就业流程，如供需见面会、制定就业计划等。

职业技能指导：

提供与职业相关的技能培训，增强毕业生的就业竞争力。

职业规划：

帮助毕业生明确短期和长期职业目标，制定实现目标的计划。

就业政策辅导：

主动规避政策壁垒，了解就业政策。

多渠道获取就业信息：

包括网络、报刊、广播电视、职业中介等。

规范面试准备：

塑造职业形象，做好应聘前的准备工作。

提升就业技能：

通过职业技能培训和实践活动提高专业技能和软技能。

发挥教师和校友作用：

利用专业教师和校友的经验为学生提供指导。

提高综合素质：

包括人际交往、诚信、自我创业等方面的培养。

加强实践教学：

建立实习实践基地，加强学生的职前培训。

培养创新、创业意识：

鼓励学生发挥创造力，探索创业途径。

转变就业观念：

积极就业，适度调整就业期望值，树立“先就业，后择业”的观念。

这些内容共同构成了就业指导的完整框架，旨在帮助毕业生全面了解就业市场，提升自身能力，做出明智的职业选择，并在职业生涯中取得成功。