未来就业市场可能会更好，主要基于以下几个原因：

经济总量扩容：

随着我国GDP的增长，带动了新增就业人数的增加。即使经济增速放缓，由于经济总量的扩大，仍然能够保持较好的就业形势。

产业结构优化升级：

第三产业占GDP的比重已超过第二产业，三产每增长一个百分点，平均带动就业70万，同期二产增长一个百分点带动61万。产业结构的优化升级带来了更多的就业机会。

改革红利：

简政放权、减少行政审批、实施注册资本登记制度改革等措施，降低了市场准入门槛，激发了市场活力，创造了更多的就业机会。

就业优先战略：

国家坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，通过政策引导和支持，促进了就业市场的健康发展。

行业需求：

某些专业因为行业快速发展而需求量大增，例如计算机科学与技术、医学、金融与财务、工程技术等。这些行业的发展为社会提供了大量的就业机会。

技术技能：

具备特定技术技能的专业人才，如编程、机械设计、建筑技术等，通常在就业市场上更受欢迎。技术技能的不断提升也增强了求职者的竞争力。

政策支持：

国家政策支持某些行业的发展，如装备制造业，这增加了相关专业人才的需求。

社会趋势：

随着社会对特定领域如人工智能、大数据、健康医疗的需求增长，相关专业毕业生更容易找到工作。

专业认证：

某些专业如医学专业，拥有专业证书和实习经验的学生在就业时更具竞争力。

复合型人才：

既懂技术又懂管理的复合型人才，如外语专业结合金融知识背景的人才，在就业市场上更具优势。

稳定的行业：

如教育、医疗等行业通常提供稳定的就业机会，即使行业面临挑战，这些领域的专业人才仍受欢迎。

地区需求：

不同地区对专业的需求不同，一些地区可能更倾向于某些专业，如一线城市对计算机专业人才的需求较大。

新兴职业：

新出现的行业和职业为劳动者提供了更加灵活的就业选择，满足了消费者的个性化需求，推动了经济的发展。

人工智能和新能源：

人工智能专业和新能源与动力工程等领域的发展，为毕业生提供了广阔的就业空间和良好的发展前景。

综上所述，未来就业市场可能会更好，主要得益于经济总量的扩容、产业结构的优化升级、改革红利、就业优先战略、行业需求、技术技能、政策支持、社会趋势、专业认证、复合型人才、稳定行业、地区需求、新兴职业以及人工智能和新能源等领域的发展。这些因素共同作用，为求职者提供了更多的就业机会和更好的职业发展前景。