英语专业就业难的原因是多方面的，可以归纳为以下几点：

供过于求：

随着国际交流的日益频繁，越来越多的人选择学习英语，导致市场上英语专业人才的竞争异常激烈。这种竞争不仅是数量上的对比，更是质量上的较量。许多学生在学习过程中只注重语言技能的掌握，而忽视了实际应用能力的培养，导致在就业市场上难以满足用人单位的招聘要求。

教育与社会脱节：

现在的大学教育在一定程度上存在着与社会脱节的情况。学校教授的知识和技能与实际工作需求之间存在较大的差距，很多学生在毕业后发现，自己在学校学到的东西在实际工作中根本用不上，或者远远不够用。这需要学校在课程设置和教学上进行相应的调整，更加注重实践性和应用性。

缺乏职业技能：

许多英语专业的学生在大学期间主要学习语言知识，而缺乏其他职业技能。然而，许多用人单位更倾向于招聘具有专业技能的英语人才。这使得英语专业的学生在就业市场上处于不利地位。

就业领域有限：

英语专业的毕业生在就业领域上相对较窄，主要集中在教育、翻译、外贸等领域。如果这些领域的工作机会不足，那么英语专业的学生就会面临更大的就业难度。

技术替代：

随着人工智能技术的快速发展，英语翻译和口语交流等领域已经逐渐被自动化和智能化替代。无论是语音识别翻译工具还是机器翻译软件，都在一定程度上取代了传统的人工翻译工作。这也使得英语专业毕业生面临更大的就业压力。

自身因素：

在这个信息爆炸的时代，许多学生容易迷失自我，缺乏明确的职业规划和目标。部分学生未能充分利用大学期间的学习时间提升自己的综合能力，导致在就业市场上竞争力不足。

市场需求饱和：

英语专业毕业生人数激增，市场趋于饱和，导致就业机会减少。

专业单一：

英语专业的学习内容相对狭窄，专业性强，限制了跨学科和综合能力发展方面的机会。

综合以上原因，英语专业就业难的现象较为普遍。为了提高就业竞争力，英语专业的学生应注重实践能力的培养，考取相关证书，拓宽就业领域，并明确职业规划和目标。同时，高校也应调整课程设置和教学方式，使之更加贴近市场需求，提高学生的就业竞争力。