选择考研导师时，可以从多个角度来考虑其就业前景。以下是一些建议：

老教授

优势：老教授通常拥有丰富的科研经验和学术影响力，人脉资源丰富，有助于学生发表期刊论文和继续攻读博士学位。此外，老教授一般还会带博士，学生可以继续在其指导下进行硕士阶段的研究。

年轻导师

优势：年轻导师通常沟通顺畅，思维方式更加一致，办事容易，且时间较多，能够更好地指导研究生的学习。

知名教授（行业大牛）

优势：知名教授通常在学术上有多重成就，如院士、长江学者特聘教授等，能够为学生提供丰富的资源和机会，有助于学生未来的就业和发展。

有党政职务的教授

优势：这类教授通常在学术委员会中担任重要职务，能够为学生提供较好的发展机会，如未来找工作前景较好、学院评优机会较大等。

青椒教师（副教授、副研究员等青年专家）

优势：青椒教师通常比较年轻，有的优秀博士毕业留校就被聘为副教授，他们在科研上投入较多，能够给予学生认真和专业的指导。

志趣相投的导师

优势：选择和自己志趣相投的导师有助于激发学生的潜力，使学生在研究生阶段和未来的职业生涯中都能保持积极和高效。

学术能力或科研能力强的导师

优势：根据学生的发展方向，选择学术能力或科研能力强的导师，有助于学生在学术或科研领域取得更好的成就。

青春奋斗型导师

优势：这类导师通常年龄在30-40岁之间，职称多为副教授，他们专心做科研，指导学生认真，有助于学生在科研上取得突破。

建议

综合考虑：选择导师时，不仅要看其学术背景和科研能力，还要考虑其性格、教学风格以及是否与自己的职业规划相契合。

实际经验：可以通过与在读研究生或校友交流，了解不同导师的实际指导情况和学生的真实反馈。

个人发展：思考自己未来的职业目标，选择能够提供相应资源和机会的导师，以更好地实现个人发展。

通过以上建议，希望能帮助你选择到最适合自己的考研导师，从而在未来的学习和职业道路上取得更好的成绩。