延缓就业协议，也称为暂缓就业协议，是 毕业生与学校就业指导中心或用人单位之间签订的一种协议。该协议旨在帮助毕业生在未能及时找到工作或选择继续深造的情况下，有一个缓冲期来寻找就业机会或进行实习活动。

协议双方

甲方：通常是毕业生本人。

乙方：毕业生的毕业学校就业管理部门或用人单位。

协议背景

该协议针对的是毕业生在毕业后无法立即就业的情况，通过与用人单位或学校就业指导中心达成，以解决毕业生的实际问题。

协议内容

暂缓就业期限 ：协议中会明确规定暂缓就业的起止日期，一般为两年。

权益保障

毕业生在暂缓就业期间，学校会保留其应届毕业生待遇。

毕业生在暂缓就业期间不得参加其他单位的招聘活动。

毕业生在暂缓就业期间应按照规定办理相关手续，如按时缴纳学费、住宿费等费用。

责任与义务

毕业生需如实提供个人信息、就业意向、联系方式等资料。

毕业生在暂缓就业期限内应保持与学校的联系，并及时更新有效联系地址和电话。

用人单位在暂缓就业期间可能会与毕业生保持联系，了解其就业进展。

档案和户口管理

在暂缓就业期间，毕业生的档案通常会委托给学校的就业指导中心保管。

毕业生的户口可以暂时留在学校。

后续处理

如果在暂缓就业期限内毕业生找到了就业单位，可以按照相关就业程序办理就业报到手续。

如果逾期未落实就业单位，毕业生的户口和档案将转回生源地，毕业生需自谋职业。

建议

毕业生在签订暂缓就业协议前，应充分了解协议内容，明确自己的权利和义务。

暂缓就业期间，毕业生应积极寻找就业机会，参加实习活动，提升自己的竞争力。

定期与学校就业指导中心保持联系，及时更新个人信息和就业进展。