新就业时应注意以下几点：

提高安全意识

进入新环境后，首先观察安全出口，对不熟悉的机器设备不要因好奇心理而动手。

尽快适应新环境的安全要求和岗位工作要求，自觉参加实习单位的各类培训（安全）。

住宿安全

遵守宿舍（含租住房屋）管理规定，学会自我保护。

交友要慎重，不向陌生人透露自己的情况和信息，不贪恋小便宜。

对于陌生的异性，不要说出自己的真实情况。

上下班尽量结伴出行，走行人多的路。女生与男性单独交往时，尤其注意不能过量饮酒。

防传销陷阱

了解非法传销的欺诈本质，明确传销活动为非法活动，自觉抵制各种诱惑。

不将个人信息轻易告诉他人，以防被人以招聘等为名骗入传销组织。

谨慎求职应聘

通过正规途径获取求职信息，尽量选择信誉佳的单位应征。

对于互联网上的招聘信息，要慎重核实，不要轻易填写详细的个人信息。

端正求职心态

在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握毕业生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。

保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障。

全面了解用人单位

签约前，毕业生应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。

慎重签订协议

在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字。

增强风险防范意识

积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力。

不走所谓的“求职捷径”，警惕潜在的“高薪骗局”。

增强信息安全意识

通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，多渠道甄别，不盲目轻信。

不随意打开陌生网址链接，谨慎对待索要敏感信息、扣留证明原件等行为。

增强依法维权意识

主动了解学习求职就业有关法律知识，学会用法律维护自身权益。

如在求职中本人合法权益遭受侵害，要积极收集并留存有关证据，及时向学校及有关部门求助，或向公安机关报案。

遵守公司规章制度

仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。

准时上下班，不要出现迟到或早退现象。

上班期间应该专注于工作。

签订劳动合同

确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件。

劳动合同的内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。

签订劳动合同的程序、形式必须合法。

这些建议可以帮助新就业者更好地适应新环境，保护自身安全和合法权益，顺利开始职业生涯。