就业岗位公示是指 将拟录用的公益性岗位工作人员名单及相关信息进行公开，以便公众监督。这种公示通常会在指定的时间内进行，并会提供联系方式供公众提出异议或咨询。

公示目的

保障公众的知情权和监督权。

确保招聘过程的公正和透明。

公示内容

拟录用人员的姓名、性别、年龄、学历、专业等基本信息。

拟录用的岗位名称、单位名称及具体工作内容。

公示期限及联系方式。

公示时间

公示期通常为5个工作日，具体时间会根据不同地区和单位的规定有所不同。

异议处理

公众在公示期间如有异议，可以通过书面或电话方式向相关单位反映。

单位会安排专人负责受理并处理异议。

监督机构

公示期间，相关部门或单位会设立监督电话或邮箱，接受公众的监督和咨询。

例如，泽库县就业服务局在2024年11月28日至12月4日期间，对斗格日才让等6名公益性岗位空岗补录人员进行了公示，并提供了监督电话。同样，重庆市武隆区就业和人才中心也在2024年11月26日至12月2日期间对公益性岗位拟聘用人员进行了公示，并提供了受理地点和电话。

总之，就业岗位公示是确保招聘过程公开、公正、透明的重要环节，有助于维护社会公平正义。