技校保障就业的原因主要有以下几点：

国家政策的支持：

国家大力鼓励职业教育，职业教育与普通教育享有同等重要地位。政策鼓励培养技能型专业人才，技校生因此更受企业欢迎。

教育制度的优势：

技校生可以通过“对口升学”或“高职单招”考试考取大学，与通过普通高考进入大学的学生资格相同，毕业后颁发全日制毕业证书。

市场需求：

随着经济的发展，市场对技术人才的需求持续上升，尤其是对熟练工人的需求远超过高学历人才。技校生具备的专业技能和实操能力，适应了社会和企业对专业技术人员的需求。

紧密的校企合作：

多数技工学校与企业建立了紧密的联系，为学生提供实习和就业机会。技校的课程设置通常与企业的需求紧密结合。

培养实用型人才：

技校侧重于实践性的职业培训，拥有各种专业的实训设施和设备，使学生能够快速掌握特定行业所需的实用技能。

起点和心态：

技校生起点较低，愿意从基础工作做起，运用自己的一技之长获得劳动回报。这种踏实的工作态度和适应性强的特点，使得他们成为企业欢迎的员工。

技能培养：

技校注重技能培养，学生在学校学习技能的时间较多，而文化知识方面相对较弱。这符合许多企业不愿意投入资源培养新手的政策。

供不应求：

由于技校生具备的技能符合市场需求，且技校能够持续办学并获得社会认可，因此技校生往往供不应求，就业形势较好。

综上所述，技校通过政策支持、教育制度、市场需求、校企合作、实用型人才培养、起点和心态、技能培养以及供不应求等多方面因素，保障了毕业生的就业。建议学生在选择教育路径时，可以综合考虑自身情况和市场需求，选择适合自己的教育方式。