付费就业存在以下几种套路：

虚构招聘信息

招工方在聊天群里发布虚假的招聘信息，承诺有底薪和提成，但面试时却告知没有底薪且不包住。求职者追问时，只会得到敷衍的回答。

要求支付额外费用

招工方会要求求职者支付服装费、培训费等额外费用，并承诺这些费用会在工作中报销或部分退还。然而，实际上这些费用通常不会得到报销，或者退还金额远低于已支付的费用。

安排不合适的岗位

招工方会将求职者安排至与承诺岗位不符且环境恶劣的办公场所，迫使求职者自动离职。此时，求职者已支付的服装费等也会被以各种理由推诿。

就业咨询中介的虚假承诺

一些就业咨询中介公司以“国企、央企工作内推”“落户安置”“高端就业”等噱头，暗示求职者能以非正规渠道解决就业落户问题，实则是明码标价的“就业、落户名额”，费用通常要几十万元，甚至上百万元。这些中介通常拒绝在线上沟通中透露就业岗位、合同内容等信息，要求求职者线下约谈并支付定金，最终可能因各种原因不退款。

付费实习的陷阱

一些“黑中介”打出“大厂实习”“内推直达”的招牌，吸引大学生支付大价钱获取实习机会，但实习证明可能掺水严重，甚至完全没有收获。这种付费实习不仅违背了实习的初衷，还可能涉嫌违反相关法律法规。

付费内推的变味

原本通过企业内部人员免费推荐的内推方式，近几年却被一些机构变成“花钱买岗位”或“花钱入骗局”。这些机构以“付费内推”为噱头，实际上并没有为求职者提供实质性的帮助，甚至存在诈骗行为。

建议

仔细甄别招聘信息：求职者在看到招聘信息时，应仔细核实其真实性，避免被虚假承诺所迷惑。

谨慎支付额外费用：对于要求支付服装费、培训费等额外费用的情况，求职者应谨慎对待，并确保这些费用会在工作中得到报销或全额退还。

选择正规渠道：求职时应通过正规渠道寻找工作机会，避免通过不明来源的中介或机构。

了解相关法律法规：求职者应了解相关法律法规，避免参与可能涉及诈骗或违法行为的就业活动。

通过以上措施，求职者可以有效避免陷入付费就业的套路，保护自己的合法权益。