定项就业，也称为定向就业，是指 根据国家政策或地方政府的政策指导，高校毕业生在毕业时直接被分配到特定行业、地区或单位工作的就业方式。这种就业模式通常与学生的专业学习和未来职业发展密切相关，旨在满足特定领域的人才需求，促进区域经济发展和社会稳定。

定向就业的特点包括：

政策导向性：

定向就业通常受到政府政策的支持和引导，旨在实现人力资源的有效配置。

专业对口性：

定向就业往往与学生的专业学习和未来职业发展密切相关，确保专业对口。

协议签订：

学生或求职者与用人单位之间会签订协议，明确在毕业后到指定单位工作。

提前规划：

这种方式可以让学生在毕业前就确定工作方向，提前进行专业训练和实习，提高就业率。

优惠政策：

部分高校在招生时会提供定向就业的优惠政策，如录取时确定就业单位，享受一定的分数优惠。

定向就业旨在解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题，通过预先签订就业协议和专业培训，帮助学生或求职者更好地找到适合自己的工作，同时也有助于用人单位找到符合要求的人才。