就业培训班的管理 涉及多个部门，具体取决于培训机构的性质和提供的服务类型。以下是几个主要的管理部门：

人力资源和社会保障部门：

负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。对于职业技能培训课程、职业培训认证等方面，具有管理职责。

教育部门：

负责制定和实施国民教育方针、政策和法律法规，指导和管理全国教育工作。对于涉及到学科、课程、教师等方面的培训教育机构以及教育培训市场的规划、指导和监管方面有着重要作用。

文化和旅游部门：

负责文化产业和旅游业的规划、发展和管理。对于一些文化艺术、旅游文化等方面的培训机构，具有相应的管理职责。

市场监管部门：

负责对培训市场的监管，确保培训机构的合法合规运营。

地方政府人力资源管理部门：

与教育机构合作，管理社会上的培训机构。教育机构需要教育主管部门的认证，并取得社会力量办学资格方可营业。

学校职业发展指导中心：

属于学校的内部部门，为学生提供职业规划、招聘信息发布、职业咨询、创业指导等服务。

此外，不同地区还可能设有其他相关部门对培训班进行共同管理，例如：

工商部门：负责培训机构的注册登记和营业执照的发放审核。

消防部门：会对培训机构的消防安全进行监管。

科信局或工信局：负责科技类培训机构的监管。

街道办事处：负责其他类型的培训机构以及托管机构的管理。

综上所述，就业培训班的管理是一个多部门协同的过程，具体管理职责会根据培训机构的类型和服务内容有所不同。建议培训机构在设立和运营过程中，充分了解并遵守相关法律法规，与相关部门保持良好沟通，确保合法合规运营。