老师在就业时应该注意以下几点：

仪表风度：

教师的外表和举止会给学生留下深刻印象。端庄的仪表、整洁的衣着和文明的举止能够反映出教师的责任心和自我约束能力。

专业知识：

教师需要具备扎实的专业知识，并广泛涉猎多个学科的基本知识。面试中的专业知识考查不仅可以通过笔试，也可以通过面试了解应试者掌握专业知识的深度和广度。

口语表达能力：

教师需要能够清晰、准确地表达自己的教育思想、专业知识水平和教育技能。在面试中，口语表达能力主要考查应试者的逻辑性、准确性、感染力、音质和音调。

避免躺平思想：

新入职的教师应保持积极进取的态度，避免“躺平”，以免影响自己的职业发展和声誉。

保持中立：

新教师应避免参与学校老师或领导之间的纷争，保持中立，以免被利用。

观察与学习：

新教师应多观察、少说话、多干事，尤其是要谦虚学习老教师的经验。

审时度势：

新教师应根据学校的实际情况，学会适应环境，争取升迁机会。

取长补短：

新教师应学会与其他教师合作，取长补短，争取在短时间内突出自己的教学能力。

关注学生安全：

教师应时刻关注学生的安全，做好安全教育活动记录，及时处理学生出勤问题，并在遇到特殊情况时保护自己和学生的安全。

建立良好关系：

教师应与学生和家长建立良好的关系，避免与学生发生言语和肢体冲突，同时注意与家长沟通的分寸和立场。

提升教学能力：

教师应不断提升自己的教学能力，认真备课和讲课，以在学生和同事领导面前更加自信和从容。

适当展示才艺：

教师可以适当展示自己的才艺，但要注意适度，不能影响本职工作。

拿捏学生：

教师应多多鼓励学生，同时在批评时换一种形式，以更好地教育学生。

重视经验：

新教师应低估他人的经验是很危险的，应尊重并学习老教师的经验。

准时与着装：

教师在应聘时应准时到达，并选择得体、符合教师身份的服装。

态度诚恳：

教师对教育的态度应真诚，表现出对教学工作的热爱和投入。

自我介绍与试讲准备：

教师在面试中应突出个人特点，并提前准备好一堂课，熟悉内容和设计板书。

课堂表现：

教师在讲课时应有重点，普通话要标准，音量要足够大，确保学生能听清楚。

避免不当行为：

教师在面试过程中应避免接听手机，保持手机静音，避免佩戴过于华丽的头饰，保持自信和从容。

了解学校要求与文化：

教师应了解学校的招聘要求、文化价值观和历史，以便更好地融入学校环境。

保持积极态度：

教师应面对挑战或失败保持积极乐观，不断学习和提升自己。

建立良好关系：

教师应积极与同事建立良好关系，获得支持和资源，形成积极的工作环境。

通过以上注意事项，教师可以在就业过程中更好地展示自己的专业能力和个人魅力，提高成功的机会。