跨省就业指的是 一个人离开自己的家乡，到另一个省份或直辖市去工作。这意味着该就业者可能会在不同的省份之间频繁调动工作，或者在一个省份长期居住并工作，但户籍仍然保留在原籍。跨省就业者可能会面临与家乡相比，生活成本、工作环境、文化差异等方面的挑战，同时也可能享有更多的发展机会和职业选择。

根据搜索结果，跨省就业者可能会遇到以下情况：

基本养老保险关系：

如果基本养老保险关系在户籍所在地，则户籍地为待遇领取地。如果基本养老保险关系不在户籍所在地，但在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年以上，则基本养老保险关系所在地为待遇领取地。

户口迁移：

异地就业者可能需要将户口迁移到就业地，这通常需要工作单位提供相关证明，并可能需要通过人事部门的人员编制卡等手续。

生活与工作平衡：

跨省就业者可能需要每年请假或休假来探亲，以平衡工作与家庭生活的需要。

政策支持：

一些地区可能有针对跨省就业者的特殊政策或优惠，以吸引和保留人才。

跨省就业是一个涉及个人职业发展、家庭生活和地域文化等多方面因素的决策。对于个人来说，跨省就业可能带来更多的职业机遇和挑战；对于家庭来说，这可能意味着家庭成员之间的分离和需要适应新的生活环境。