就业企业条件因企业类型、行业、岗位等因素而异，但通常包括以下几个方面：

基础条件

学历要求：不同企业对应聘者的学历要求不同，通常要求大学本科以上学历，部分大型企业可能要求硕士学历或具有国家认定的中级以上职称。

年龄限制：对于应届生岗位，一般要求本科不超过24岁，研究生不超过26岁。

政治面貌：非党务岗位一般要求没有德行污点，党务岗位则要求具备党员身份。

地方落户条件：如在北京、上海等地应聘国企，可能需要满足地方落户条件。

职业道德

良好的职业道德，如爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、和睦互助、团结协作、勇于竞争、不断创新等。

专业能力

专业技术能力：具备岗位所需的专业知识和技能。

经营管理能力：包括善于经营、善于管理、善于用人、善于理财等。

综合能力：包括把握机遇的能力、抗挫折的能力、交往公关能力、创新与挖潜能力等。

企业特定条件

劳动就业服务企业：企业开办时，城镇待业人员占从业人员的60%以上，存续期间留存的城镇待业人员的比例不低于从业人员的10%。

录用条件明确：企业必须在招聘时对录用条件作出具体明确的规定，包括岗位的具体要求、能力因素、主观态度因素、身体因素等。

其他条件

就业创业证：年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；承包土地被征用并符合规定条件的；军人退出现役且未纳入国家统一安置的；刑满释放、假释、监外执行的等。

就业补贴申请条件：如2018年及以后毕业，在青岛行政区域内小微企业就业的派遣期内国内普通高校统招全日制本科及以上学历毕业生，小微企业按规定办理就业登记、缴纳城镇职工社会保险的，可申领高校毕业生小微企业就业补贴。

建议求职者在应聘前仔细了解目标企业的具体招聘条件和录用标准，以便更好地准备和展示自己的能力和优势。