进入药厂就业，一般需要遵循以下步骤：

了解岗位需求：

首先，了解药厂各个岗位的具体要求，包括生产操作人员、库管员、药品销售人员、药品检验人员、现场监控人员、药品研发人员等。

准备简历：

根据选择的岗位，准备一份专业、详细的简历，突出自己的教育背景、相关技能和经验。

投递简历：

通过公司网站、招聘平台或药厂官网等渠道，向药厂投递个人简历。

简历筛选：

公司的人力资源部门会对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。

面试：

如果简历被选中，候选人将收到面试通知。面试可能包括电话面试、视频面试或现场面试。

背景调查：

在面试通过后，公司可能会进行背景调查，以确认简历中提供的信息真实可靠。

体检：

通过背景调查后，候选人需要进行体检，以确保身体状况符合公司的要求。

签订劳动合同：

在完成上述所有步骤后，公司会与候选人签订劳动合同，正式确认雇佣关系。

入职培训：

正式入职后，候选人可能需要参加公司组织的入职培训，以熟悉公司文化、规章制度和岗位职责。

岗位轮换与晋升：

在药厂工作期间，通过不断学习和表现，候选人可以有机会进行岗位轮换，逐步晋升到更高的职位，如工艺员、车间主任、生产副总等。

建议：

在选择岗位时，结合自己的兴趣和长期职业规划，选择最适合自己的发展方向。

在准备简历和面试时，要充分展示自己的专业知识和实际经验，提高求职成功率。

入职后，积极适应公司文化，努力提升自己的专业技能，为晋升和发展打下坚实基础。