就业能力是指 个体具备的获取、维持和转换工作机会的能力。它包括以下几个方面：

知识、技能和个人特质：

高校学生需要熟练运用所学知识和技能，并结合个人特质来获取工作机会。

适应工作环境变化的能力：

能够适应不断变化的工作环境，并保持终身学习的态度。

对雇主有吸引力的能力组合：

包括知识、技能、态度等，这些特质使个体对雇主具有吸引力。

核心素质集群：

大学生在校期间通过学习和培养所获得的一系列技能理解力和个人特性，这些素质需要与不同职业角色和岗位要求相匹配。

一般就业能力和特殊就业能力：

一般就业能力包括态度、世界观、价值观、习惯等，而特殊就业能力则指某个职业所需的特殊技能和环境所需的某种特殊技能。

综合来看，就业能力是一个多维度的概念，既包括个体的基本技能和知识，也涵盖其适应变化、持续学习和职业发展的能力。对于大学生而言，提升就业能力不仅需要在校期间的学习和培养，还需要在职业生涯中不断实践和完善。