就业协议不能随便签，以下是一些需要注意的点：

不能随便找一个单位签：

就业协议书一旦签订，可能意味着你与签约单位建立了法律上的劳动关系，报到证和就业手续也将为签约单位，档案迁移（户籍、组织关系随迁）也会随之进行。因此，不能随便找一个单位签订就业协议，必须确保该单位是合法且可靠的。

避免签署假协议：

有些学生可能会选择随便找一家公司签订就业协议以应付学校，然后再让该公司开具离职证明，以表明与该公司的关系已经解除。这种做法虽然看似巧妙，但实际上存在法律风险，一旦被发现，可能会承担违约责任，并且可能影响个人的档案及工作关系。

三方协议的约束：

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签订了三方协议后，原则上不能再与其他公司签订就业协议，否则属于违约行为，需要承担违约责任。

注意档案保存资格：

签订就业协议后，个人档案会保留到签约单位。如果签约单位没有档案保存资格，档案可能会保留到当地的人才市场，这将影响随后的档案及工作关系变迁。

综上所述，在签订就业协议时，务必选择合法、可靠的单位，并仔细阅读协议条款，确保自己的权益不受损害。如果有任何疑问，建议咨询学校的就业指导老师或法律专业人士。