劳动者实现就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

法律保障：

法律赋予了劳动者应有的权力和义务，就业是劳动者实现这些权利和义务的重要途径。通过就业，劳动者能够获得劳动报酬，取得生活来源，并实现自身价值。

社会稳定：

就业与社会稳定直接相关，充分就业是社会稳定的基石。通过就业，劳动者能够分享经济发展的成果，从而促进社会的和谐与稳定。

经济发展：

就业对于国家经济建设有重要贡献。就业能够产生税收，促进经济增长，拉动内需，从而推动经济又好又快发展。

个人发展：

就业能够让劳动者通过自身的劳动付出获取经济收益，满足生活需求，实现个人发展和职业目标。就业不仅提供了经济收入，还给予了劳动者更大的自由和控制权，使他们能够更好地规划自己的职业生涯。

福利保障：

就业与福利保障紧密相关。劳动者通过就业可以获得企业提供的各种劳保福利，如住房、医疗卫生服务等，这些福利保障对于维持劳动者及其家庭的生活质量至关重要。

市场需求：

在竞争激烈的就业市场中，劳动者需要不断提升自己的技能和知识，适应市场需求，才能更好地融入职场。就业市场的需求促使劳动者不断寻找新的工作机会，实现自我价值。

政策支持：

国家实施积极的就业政策，通过提供就业援助、职业培训等措施，帮助劳动者实现就业。这些政策不仅有助于解决劳动者的就业问题，还能促进经济的持续发展。

综上所述，劳动者实现就业的原因是多方面的，涉及法律、经济、社会、个人发展等多个层面。通过就业，劳动者不仅能够获得经济收益，还能实现自身价值，促进社会的和谐与稳定。