定向就业生是指 在入学或录取时就确定就业方向，并与相关企业或机构签订就业协议的学生。这种模式通常是由学校、企业或政府共同发起，旨在为特定行业或领域培养专门人才。通过这种方式，学生在学习过程中可以获得更多的实践经验和行业知识，更好地适应市场需求，提高就业竞争力。同时，这种模式也可以帮助企业更好地招募到符合需求的员工，降低招聘成本。

具体来说，定向就业生的特点包括：

就业方向明确：

在入学或录取时就已经确定就业方向，并签订就业协议。

合作模式：

由学校、企业或政府共同发起，共同培养特定行业或领域的人才。

实践与知识：

学生在学习过程中可以获得更多的实践经验和行业知识，提高就业竞争力。

限制条件：

签订协议后，就业去向被锁定，一般需按照协议到指定单位或区域工作，且毕业后需回原单位工作一定年限。

优惠政策：

部分高校会安排一些招生计划面向艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目的特定方向就业，称为定向就业。

需要注意的是，定向就业虽然提供了就业保障，但也存在一定的限制条件，如毕业后需按照协议到指定单位工作，且就业去向不可更改。因此，考生在选择定向就业时，需要充分了解并权衡这些利弊。