就业学要提升的能力主要包括以下几个方面：

专业技能：

这是大学生就业能力的重要组成部分。通过在校期间的课程学习与实践，大学生应掌握系统的专业知识，成为某个专业的人才。

通用技能：

这些技能在职业生涯中必备，帮助人适应工作环境和发展职业生涯。例如外语、计算机、人际交往、组织管理、动手实践等。

个人素质：

个人素质是个人特性的表现，许多单位招聘时都把个人素质放在优先考虑的位置。个人素质包括道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新能力、应变能力、学习能力、沟通能力、发展潜质等。

创新能力：

新兴行业对大学生的创新能力有较高要求，能够跳出思维定势，发散思维，尝试新方法。

技术应用能力：

大学生应学会将所学知识应用于实际工作中，包括信息加工能力、动手操作能力、掌握和运用创新技法能力、创新成果表达能力等。

学习能力：

持续学习和掌握新技能是提高就业能力的关键。了解市场需求和行业趋势，选择与职业目标相关的技能进行学习和提升。

沟通能力：

良好的沟通能力在职场中非常重要。通过参加演讲、辩论或沟通技巧培训课程来提高口头和书面沟通能力。

团队合作精神：

在团队环境中工作是许多职业的常态。培养团队合作精神，学会与他人合作完成任务，这将使你更具竞争力。

解决问题的能力：

在工作中，可能会遇到各种问题。培养解决问题的能力，学会分析问题、制定解决方案并有效地执行。

自我推销能力：

学会有效地推销自己的技能和能力。准备一份有吸引力的简历和求职信，在面试中展示自己的优势和成果。

职业形象和态度：

保持良好的职业形象和行为举止，在社交媒体上保持专业形象，注意个人品牌的塑造。同时，保持积极的心态，对待挑战和困难时保持乐观和坚韧不拔的态度。

通过提升这些能力，大学生可以更好地适应市场需求，提高就业竞争力，实现个人职业生涯发展目标。