就业自我指导教师是 专注于职业发展和规划的专家，他们通过提供个性化的职业咨询、简历写作指导、面试技巧培训以及职业生涯规划等服务，帮助学生提升就业竞争力，实现职业目标。

就业自我指导教师通常具备以下特点：

专业性：

他们通常拥有心理学、教育学或相关领域的专业背景，能够从人的心理和现有能力以及潜能为顾客做规划。

经验丰富：

他们往往在院校或职业咨询机构工作，有丰富的就业指导经验，能够根据学生的具体情况提供定制化的建议。

沟通能力强：

他们需要与学生、家长以及企业保持良好的沟通，了解需求并提供相应的服务。

资源广泛：

他们通常有广泛的用人企业资源，能够及时沟通了解企业用人需求，建立合作关系，推荐学生就业。

就业自我指导教师的主要职责包括：

制定就业工作计划：

根据学生的个人情况，制定合理的就业目标和计划。

简历指导和面试技巧培训：

帮助学生优化简历，提高面试技巧，增加就业成功率。

职业生涯设计：

根据学生的兴趣和能力，提供职业生涯规划建议，帮助学生明确职业方向。

职业素质教育培训：

提供职业素质相关的培训，提升学生的职业素养和综合能力。

就业推荐：

在学生毕业期间，利用自身资源，为学生提供就业推荐服务。

建议学生在选择就业自我指导教师时，可以综合考虑其专业背景、工作经验、口碑以及服务内容，以确保获得高质量的就业指导服务。