就业保障的力度可以从多个方面来衡量：

稳存量：

通过“免、减、缓、返、补”等政策，支持企业特别是中小微企业稳定就业存量。这包括免征、减征社会保险费，缓交社会保险费，以及提供吸纳补贴和培训补贴等措施。

扩增量：

通过政策联动、产业带动、支持自主创业和鼓励灵活就业等方面拓宽就业空间。这涉及财政和货币政策的支持，优先实施拉动就业能力强的投资项目，支持劳动密集型产业和小微企业，以及清理取消妨碍灵活就业的不合理限制和收费。

保重点：

针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体进行精准帮扶，加速兑现各项扩招渠道和政策支持，提供一对一帮扶，促进就业。

战略高度：

将稳就业提高到战略高度，通盘考虑，兜牢兜实基层“三保”底线，扩大中等收入群体。要求在经济发展中进一步强化就业导向，健全就业促进机制，营造“就业友好型”经济发展环境。

供需匹配：

通过促进劳动力市场的供需匹配，在构建现代化产业体系的过程中不断提升就业带动力。

政策支持：

强化政策支持，包括一对一帮扶、国有企事业单位招聘、基层项目招录、研究生和专升本招生、就业见习等各项措施，以促进就业。

综合以上措施，就业保障的力度是全方位、多层次的，既注重稳定现有就业，又积极扩大新的就业渠道，同时针对重点群体进行精准帮扶，并通过战略性的政策安排和就业促进机制来确保就业的稳定和增长。