提高就业需要从多个方面入手，以下是一些关键的建议：

能力培养

提升技能和知识：持续学习和掌握新技能，了解市场需求和行业趋势，选择与职业目标相关的技能进行学习和提升。

积累工作经验：通过实习、兼职或参与项目等方式积累工作经验，增加实际操作能力，并为简历增添有价值的内容。

学业准备

专业选择：根据兴趣、能力和职业规划选择合适的专业，并了解不同专业的就业前景和发展趋势。

知识储备：认真学习专业知识，打好理论基础，同时注重培养自学能力、实践能力和创新能力。

实践经验准备

实习经历：通过实习了解行业发展趋势，掌握工作技能，建立人际关系网。

社会实践：参与志愿者活动、科技创新比赛等，锻炼组织能力、沟通能力和解决问题的能力。

求职准备

职业规划：尽早制定职业规划，明确职业目标和发展方向，有针对性地提高能力和素质。

求职技能：制作简历、掌握面试技巧、学会自我推销等求职技能，提高表达能力、沟通能力和应变能力。

心态和态度的培养

保持积极态度：对待挑战和困难时保持乐观和坚韧不拔的态度，积极的态度将帮助在竞争中脱颖而出。

自我评估：定期评估自己的技能和知识，了解优势和劣势，制定个人发展计划，不断改进和成长。

拓展人脉关系

参加行业活动：通过参加行业活动、社交聚会或加入专业组织，扩大人脉，为未来工作获得更多机会和资源。

建立联系：与同行、导师、校友和业内人士建立联系，互相学习和交流。

政策支持

就业优先战略：坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。

职业技能培训：大规模开展职业技能培训，解决结构性就业矛盾，提高劳动者竞争力。

提升就业条件

工资条件：争取公平且有竞争力的工资水平。

时间条件：确保每周工作时间长度合理，能够平衡工作与生活。

通过以上多方面的努力，可以有效提高就业质量和竞争力，实现更好的职业发展。