签就业通常指的是 在正式签订劳动合同前，先签署一份类似于意向书的文件，表明雇主和员工之间将来会签订正式的劳动合同。这份文件可以被称为就业协议或就业合同，它标志着毕业生与用人单位之间初步建立了就业意向和关系，对双方都具有约束力。

就业协议的内容通常包括：

就业意向：

明确双方愿意建立劳动关系。

权利和义务：

规定毕业生和用人单位在就业期间的权利和义务。

聘用条件：

包括工作岗位、工作职责、工作时间、薪酬待遇等。

合同期限：

约定劳动合同的起止日期。

违约责任：

明确双方违反协议时应承担的责任。

就业协议一旦签订，对毕业生和用人单位都有法律约束力，双方应当按照协议内容履行各自的义务。就业协议也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等事项的重要依据。

需要注意的是，就业协议与劳动合同是两个不同的法律文件。劳动合同是在毕业生正式上岗后，与用人单位签订的正式文件，用于明确劳动关系中双方的权利和义务。而就业协议则是在正式劳动合同签订前，双方达成的初步意向性协议。