就业专员的主要职能包括以下几个方面：

职业指导和咨询

提供个别和集体的就业辅导，帮助学生或员工制定并实施职业规划。

指导学生或员工了解就业市场和各行业的动态，并提供职业发展建议。

回答学生或员工的问题，提供有关职业选择、就业标准和行业要求的信息。

就业机会的发布和推广

通过招聘网站、校园招聘会等渠道发布并推广各类就业机会。

与用人单位建立和保持合作关系，挖掘和开发更多的就业机会。

向学生或员工介绍适合他们的工作岗位，并协助他们进行申请。

简历和求职信的撰写

向学生或员工提供简历和求职信的写作指导，并为他们修改和优化文档。

针对不同岗位要求，提供个性化的简历和求职信建议。

协助学生或员工展示自己的优势和能力，提高他们的求职成功率。

面试准备和技巧指导

回答学生或员工关于面试流程和注意事项的问题。

提供面试技巧和策略，帮助他们准备并应对各类面试。

进行模拟面试，提供反馈和改进建议，增强学生或员工的面试表现。

就业活动的组织和管理

组织就业相关的培训、讲座、研讨会等活动，提供相关信息和资源。

协调和管理校园招聘会、企业宣讲会等就业活动。

组织学生或员工赴企业实习、实习评估和就业实习等活动。

校友关系网络的建立和维护

与校友建立联系，并通过校友资源提供职业机会和网络资源。

利用社交媒体平台、线上线下活动等方式与校友保持良好的沟通，了解他们的职业发展情况以及能否为学生提供就业指导。

其他职责

熟悉毕业生就业相关政策、法规、程序。

负责毕业生就业的接待、场地布置等工作。

收集并更新就业宣传栏资料，发布就业信息。

处理与就业相关的信件、传真件。

完成领导交办的其他工作。

这些职能旨在帮助学生和员工找到合适的就业机会，提高他们的就业竞争力，并促进他们的职业发展。