就业时的观点因人而异，但通常会考虑以下几个方面：

个人兴趣与爱好：

许多人认为工作应与个人兴趣和爱好相结合，这样不仅能提高工作满意度，还能带来更大的快乐和满足感。

职业发展与稳定：

一些人在选择工作时注重职业的稳定性和长期发展前景，倾向于选择能够提供稳定收入和职业晋升机会的岗位。

个人价值与社会贡献：

部分人希望通过工作实现自我价值和社会价值，认为工作不仅是谋生的手段，更是为社会做出贡献的途径。

灵活工作与自主创业：

随着社会的发展，越来越多的人开始重视工作与生活的平衡，倾向于选择兼职、自由职业和远程工作等灵活的工作安排，或者自主创业，追求自由、独立和创造性的工作方式。

多元就业与多重角色：

现代社会中，支持一个人拥有多个职业身份和角色，追求多样化和多元化的就业方式也成为一种趋势。

降低就业期望与务实态度：

面对激烈的就业竞争，一些人选择降低就业期望值，从低薪就业开始，逐步积累经验，拓宽就业范围。

个人素质与能力提升：

提升自身素质和能力被认为是就业的重要准备，包括专业技能、沟通能力和团队协作能力等。

社会责任与平衡：

部分人在选择职业时，会考虑到社会责任和家庭生活之间的平衡，例如选择能够支持家庭发展的职业路径。

积极主动与自我提升：

在就业过程中，保持积极主动的态度，不断提升自我，以适应不断变化的就业市场。

综合来看，就业时的观点应综合考虑个人兴趣、职业发展、社会责任、工作与生活平衡等多方面因素，以实现个人和社会的和谐发展。