去香港就业，主要有以下几种途径：

香港专业人才入境计划

特点：无配额限制，成功率高，审核速度快，配偶及18周岁以下子女可共同获香港身份，享受与本地人等同的福利。

申请要求：本科学士/专业资格证，无不良犯罪记录，可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，或由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港，已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相若，申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。

香港优秀人才入境计划

特点：无需一直在香港生活工作，获批准的申请人可以在内地发展事业。

申请要求：申请人年满18岁，没有刑事犯罪记录或不良入境记录。

香港留学（IANG签证）

特点：香港留学没有很高的门槛，一人申请读研，学生在读期间也计算进“满7年转永居”的时间内，在进修的同时还能办理香港身份。

申请要求：申请人年龄23-55周岁以内，拥有内地或海外同等专业的学士学位或相关国家认可大专学历的优级人才。

通过香港的招聘网站或者中介机构找到工作

特点：需要满足香港政府的相关要求，例如需要有工作单位的担保和合法的居留证明等。

注意事项：在申请前需要仔细阅读和理解招聘广告或中介机构的信息，了解职位要求、薪资和福利待遇等方面的细节。

申请香港的工作签证

特点：如果已经获得香港雇主的聘用，可以向香港入境处申请工作签证。

申请要求：需要提交相关的证明文件，例如雇主证明信、工作合同、学历证明、语言能力证明等。

通过留学途径留在香港

特点：持有香港的留学签证，可以在毕业后申请延期居留，以留在香港工作。

建议：在留学期间可以积极寻找实习机会或者兼职工作，增加自己的实践经验和技能，提高留港就业的机会。

通过香港优才计划获得身份

特点：香港优才计划是吸引高技术人才或优才来港定居的重要途径。

申请方式：分为综合计分制和成就计分制，综合计分制适合大部分符合条件的优秀申请人，成就计分制则适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。

通过劳务派遣机构前往香港工作

特点：一些劳务派遣机构可以提供前往香港工作的机会，包括餐饮、旅游、零售等领域的工作。

注意事项：必须通过国家商务批准的“内地输香港劳务经营公司名单”进行申请，以确保自身的利益和赴港工作的合法性。

非本地毕业生留港（IANG签证）

特点：在香港就攻读全日制的本科及以上学位的非本地毕业生，在毕业时会获得一年的逗留签证，可以在香港不受其他逗留条件限制的停留24个月。

申请资格：非本地毕业生即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。

高端人才通行证计划

特点：香港针对高收入、高学历的人士新推出的人才引进渠道，分为A、B、C三类，申请人可以选择任意一类申请。

申请方式：A类适用于在申请前一年，收入达到250万元港元或以上的人士；B类适用于获全球百强大学颁授学士学位，并在毕业五年内至少3年工作经验的人士；C类适用于本科毕业于百强名校，毕业五年内的人士。

根据以上途径，你可以根据自己的实际情况和需求选择最适合的方式前往香港就业。建议提前了解各个计划的详细要求和申请流程，并做好充分的准备。