企业性灵活就业是指 在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业形式通常适用于企业为了应对临时性用工需求、项目合作、兼职工作等而采取的策略。企业性灵活就业的特点包括：

灵活性：

员工可以根据自身需求和时间安排自由选择工作，不受固定工作时间和地点的限制。

多样性：

灵活就业的形式多样，包括兼职、零工、自由职业、项目合作等。

非传统性：

与传统全职雇佣关系相比，灵活就业更加灵活弹性，通常不涉及长期稳定的劳动合同。

成本效益：

对企业而言，灵活就业有助于降低用工成本、提高用工效率，并能快速适应市场变化。

需要注意的是，企业性灵活就业不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。这种就业形式通常适用于企业为了应对临时性用工需求、项目合作、兼职工作等而采取的策略。